La prise en charge d'une personne en situation de handicap
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiObjectifs de la formation
- Permettre à l’aidant une meilleure prise en charge de la personne handicapée
- Présenter les différents types de handicaps qui peuvent être rencontrés dans sa mission d’aide
- Aborder les problématiques liées à la psychopathologie du handicap
- Mesurer son rôle et ses limites dans le cadre de la relation d’aide
- Savoir adopter les bonnes postures, dans sa relation d’aide à la personne handicapée
Profil des bénéficiaires
- Personnel des établissements et services médico-sociaux (ESMS)
- Auxiliaire de vie social/ Accompagnant éducatif et social
- Aide à domicile
- Aucun
Contenu de la formation
1) Le handicap, définitions, contextes et concepts :
- La loi du 11 février 2005 définition et objectifs
- L’évolution des concepts et des représentations autour du handicap. « Un handicapé, une personne handicapée, une personne en situation de handicap ?»
2) Les différents types de handicap :
- Les différents types de handicaps (Sensoriels, moteurs, temporaires, définitifs, évolutifs, les déficiences mentales et les troubles psychoaffectifs les causes psychiques et les polyhandicaps).
- Maladie et handicap : les liens
3) Comprendre la personne en situation de handicap :
- La psychologie de la personne en situation de handicap
- Rôle et limites de l’aidant dans le cadre de l’accompagnement de la personne en situation de handicap.
- Comment maîtriser l’agressivité, l’angoisse et la communication dans la relation d’aide, les troubles du comportement.
4) La prise en charge de la personne en situation de Handicap :
- Depuis la loi du 11 février 2005 : le projet de vie et le lien entre projet de vie et projet de soins.
- La prise en charge de la personne aidée
- Du projet de vie à la mise en œuvre du plan de compensation en terne de savoir, savoir-faire et savoir être
5) Pour toutes les formes de handicap :
- L’analyse de la demande.
- La reformulation, la validation.
- Les outils de la relation d’aide.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Evaluation des acquis en auto positionnement
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Accessibilité
- L'accessibilité aux personnes en situation de handicap est variable selon le lieu de la formation, nous invitons les personnes à nous contacter pour tout besoin lié à une situation de handicap. - La formation est accessible en INTER ou en INTRA sur demande - Un calendrier des sessions INTER déjà programmées est disponible sur demande Pour toute organisation de session de formation en INTRA ou en INTER, contactez Valentine par téléphone au 03.83.54.63.67 ou v.antoine@institudeformationpratique.fr Vous pouvez également effectuer une demande de devis via le catalogue en ligne : https://ifp.catalogueformpro.com A réception de votre demande, nous échangerons avec vous sur les modalités d’organisation (période ; durée ; contenus ; public ; lieu ; etc.). A votre demande, un devis peut être envoyé. L’inscription prend effet dès réception du devis ou de la convention de formation signé(e). Délai pour l’organisation d’une session : INTRA : 1 mois à l’avance pour l’organisation d’une session sur mesure INTER : jusqu’à 1 semaine avant le démarrage de la session existante, si place disponible